La empresa redujo el salario unilateral mente de 1500 a 500 pesos semanales, por lo cual los empleados Demandamos a la empresa, posterior mente en la primera audiencia conciliación y arbitraje solicito a la empresa se nos devolvieran nuestras garantías, por que aparte del sueldo nos redujeron comiciones y otros bonos que se nos otorgaban, la empresa se negó, así que conciliación le solicito nos liquidara conforme a derecho, ya que la causante de la ruptura había sido la empresa y no los empleados por violar las garantisas de los contratos, tomandoce como despido injustificado y la resolución de esa demanda se le mando a Santander en copia, junto con la carta finiquito