OUTSOURCING

Otra consecuencia de la subcontratacion comúnmente señalada es la pérdida de empleo. Se supone, con esta afirmación, que la empresa-madre que decida tercerizar una actividad despida los trabajadores hasta en ese momento encargados de llevar a cabo dicha actividad para encargarla a otra empresa - el proveedor - y por ende a sus trabajadores. Casi podríamos afirmar, que en términos cuantitativos el número de empleados no varía mucho, pero si cambian de sujetos. Lo cierto es que en la mayoría de los casos, el cambio es de orden cualitativo. Esto es "no son los mismos trabajadores, ni son las mismas condiciones. Seguramente cambian empleos mejores por empleos peores" .
Una derivación adicional es la pérdida de prestaciones sociales para los trabajadores del proveedor. Es posible, en efecto, que los trabajadores del proveedor no gocen de las mismas garantías del trabador de la empresa-madre, antes que todo por ser, el trabajo en el proveedor, un trabajo más precario, esto es un trabajo temporal, por ejemplo. Esta situación lleva por sí misma a una diferenciación entre trabajos iguales, lo cual, como consecuencia inmediata, lleva a su vez a una fragmentación y dispersión de los trabajadores. En otras palabras, "las grandes concentraciones obreras, que fueron la base original del sindicalismo, son sustituidas - tendencialmente - por unidades menores y por una multitud de pequeñas unidades, con pocos trabajadores cada una"

Yo se que la situacion es dificil, pero es mi obligacion cuidarlos y decirles la verdad sobre la subcontratacion.

Recuerden que como TRABAJADORES TIENEN DERECHOS.

ATTE:
ABOGADO JOSE VAZQUEZ

Hola Lic. Vazquez gracias por la aportación, lo que usted comenta es muy cierto y en la empresa de mi pareja actualmente están haciendo esto, despiden a la gente escudandose en la crisis y no les dan ni el 50% que corresponde a su liquidación y si quieren seguir trabajando en la empresa lo hacen bajo el esquema de outsourcing con las premisas que señala, es decir con la pérdida de antigüedad y prestaciones, ya van más de 15 personas que liquidan bajo esta situción (y las que faltan) podría hacerse algo al respecto?

porque incluso a las que no quieren firmar su renuncia no les dan su finiquito.

No se dejen
esngañar muchas gracias yol

no yol son las condiccines a las que se apegaron y ahi si no hay nada que hacer, es por eso por lo que el otro dia quite un post de sub contratacion

Qué difícil... pero al mal tiempo buena cara.

ANIMO!!!!!

OJO si se puede denunciar a estas empresas que bajo la denominacion de asociaciones civiles, cooperativas u otra, pisotean los derechos de los trabajadores.

Aviso importante

El Servicio de Administración Tributaria se ha percatado de que diversos despachos han propuesto esquemas para evadir el pago de contribuciones, entre las que se encuentra el aprovecharse de la figura jurídica de las sociedades cooperativas con el único propósito de eliminar cargas tributarias a las personas morales derivadas de una relación laboral con sus trabajadores; esto es, recibir los mismos servicios personales subordinados a través de una cooperativa (outsourcing), de manera que sus trabajadores se constituyan como socios cooperativistas, lo que causa perjuicio no sólo al fisco federal por omitir el pago de contribuciones, sino también a las personas físicas que prestan los servicios personales subordinados por eliminarles los derechos derivados de una relación laboral, principalmente en materia de seguridad social.

Con este esquema se pretende sustituir el pago de un salario bajo la figura jurídica de la previsión social considerada en la Ley General de Sociedades Cooperativas; esto es, dichas sociedades simulan ser cooperativas que registran como socios cooperativistas (realmente empleados) al personal que se les transfiere de las empresas, de tal modo que reciben remuneraciones bajo el concepto de previsión social, sin que puedan acreditar que las cantidades entregadas al supuesto socio se hayan aplicado a los conceptos que la ley señala como previsión social y, en otros casos, que los fondos de previsión social se hayan creado con las formalidades que la misma ley exige.

Las supuestas sociedades cooperativas que se crearon para adquirir este esquema fiscal lo que en realidad hacen es distribuir a sus socios un anticipo de los ingresos por la prestación de servicios a terceros, estando obligadas a calcular, retener y enterar el impuesto sobre la renta que resulte, de conformidad con lo previsto por los artículos 110, fracción III, y 113 de la Ley del Impuesto sobre la Renta; criterio que ha sido confirmado por diversos órganos jurisdiccionales.

Por tal motivo, el Servicio de Administración Tributaria ha iniciado revisiones a diversas empresas que han desnaturalizado la figura de la sociedad cooperativa, así como a terceros relacionados con ellas, derivado de lo cual se han determinado contribuciones omitidas por 1,900 millones de pesos.

Ahora bien, los efectos para las personas físicas que laboran en empresas que utilizan una figura jurídica como la Cooperativa con fines de simulación, entre otros, son los siguientes:

No se otorgan prestaciones de seguridad social.

No se da reparto de utilidades a los cooperativistas, quienes en realidad son trabajadores de la empresa.

No tienen derecho a servicio médico.

No suman antigüedad para efectos de jubilación.

En virtud de ello, si usted está contratado o presta sus servicios bajo este esquema, lo invitamos a que denuncie por correo electrónico a la dirección denuncias@sat.gob.mx. Le garantizamos la confidencialidad de su denuncia.

Con estas acciones, el SAT refrenda su compromiso con la sociedad para erradicar la evasión y proteger los derechos de los trabajadores.



[b]ahi viene el correo del SAtanico donde pueden denunciar y es de manera confidencial, asi les caera el Satanico y el mimso IMSS, que si bien es cierto esas empresas estan reguladas e incluso el IMSS acaba de emitir un decreto sobre estas, ya que bien establecidas y para los fines reales puede ser una buena opcion, perooo si empiezan recontratando y quitando antiguedad, haciendolos firmar su renuncia al momento de la contratacion, y ha veces pagandoles una cantidad por nomina para el pago de impuestos e imss y otra parte por "fuera" o mediante sociedad civil o cooperativa, ahi si ya no cuadra por que el trabajador pare efectos laborales solo se le reconoce el sueldo registrado en el imss ejemplo:

2,000 por nomina
3,000 por fuera o como socio de la sociedad cooperativa

El aguinaldo a fin de año y demas prestaciones se pagaran solo por los 2,000.- perdiendo el derecho sobre los otros 3,000.-

ASI QUE ADENUNCIAR

SALUDOS

MARTINCT

En todos lados se dà esto y es bien gacho, o como a mi que me pagan una parte por nomina y oter "por fuera" para evadir prestaciones e impuestos. La consecuencia es que las aportaciones de infonavit, afore, entre otras, se ven mermadas en detrimento del trabajador.

Ni modo y si a uno le dicen tomalo o dejalo pues desafortunadamente uno se jode...

se esta volviendo mas comun de lo que pudiera parecer los empleadores se aprovechan de la necesidad de la gente como dice Raven....................no hay mas o lo tomas o lo dejas..........................y como la necesidad es mucha pues lo acepto..........................y los patrones felices

Pues a denunciar amiigos, al menos que les den un calambre a esos patrones que por querer "ahorrarse" unos pesos no les importa pasar por encima de los trabajadores que no se ponen a pensar que a fin de cuentas es su MATERIA PRIMA INSUSTITUIBLE.

SALUDOS


MARTINCT