MI SITUACION ES CRITICA Y NO CREO SALIR

HOLA, ANGEL Y COMPAÑIA.
ANTES QUE NADA HOY 5 DE MAYO TE HICE OTRO DEPOSITO DE 300 PESOS PARA CUBRIR LO DE MI AFILIACION NUMERO DE CONTRATO 1038.


A VER SI PUEDO EXPLICARME PORQUE ME ES DIFICIL DECIR TODO LO QUE TRAIGO ADENTRO , PERO EN FIN ESPERO QUE ME ENTIENDAN.

CON RESPECTO AL FORO DDD YO CREO QUE COMO TODOS TUVIMOS NUESTRAS DUDAS, PERO EN VERDAD TODO LO QUE SE HA DICHO EN EL FORO ES VERDAD, YO HE SEGUIDO AL PIE DE LA LETRA TODO LO QUE ME ACONSEJAN.

ME HAN LLEGADO GRANDES DESCUENTOS DEL 50 % DE MI DEUDA DE BANAMEX E INCLUSO QUE HAGA EL PAGO EN DOS PARTES Y RESPALDADOS POR DOCUMENTOS. PERO NO TENGO NADA AHORRADO.

DE UN PRESTAMO DE BANCOMER IGUAL UN 50% DE DESCUENTO MUY BUENO ,PERO IGUAL NO TENGO DINERO .

Y SANTANDER UN 40% DE MI CUENTA , COMO VEN ESTO ES LO QUE HAN DICHO EN EL FORO DE QUE NOS AGUANTEMOS Y NOS DARAN BUENOS DESCUENTOS.

TODO ESTO CON 5 MESES DE NO PAGAR LAS TC Y EL PRESTAMO.

HASTA ESTE MOMENTO YO NO HE PODIDO AHORRAR EN CASO DE EMPEZAR HA AHORRAR SERIA HASTA EL PROXIMO AÑO .

TODO LO QUE DICE ANGEL Y COMPAÑIA ES CIERTO.


YO LES HABIA COMENTADO MI SITUACION CON RESPECTO A MI PAGO DE NOMINA , YA QUE SI ME DEPOSITAN EN BANAMEX O BANCOMER ME DESCONTARIAN TODO MI SALARIO, TODOS LOS TIPS QUE ME DIERON SON MUY BUENOS , Y EL MAS ACERTADO ME PARECE EL DE DAR UN NUMERO DE CUENTA DE CUALQUIER FAMILIAR SIN DARTLES MUCHAS EXPLICACIONES, A LA EMPRESA, PERO RESULTA QUE ESTA EMPRESA DE PLANO NO APOYA AL TRABAJADOR (2 VECES ME PAGARON CON CHEQUE Y ESO ES QUE EN UNA SE CONFUNDIERON) A FUERZA TE PIDEN COPIA DEL CONTRATO PARA QUE VEAN EL NUMERO DE CUENTA SI ESTA A TU NOMBRE ,PORQUE SEGUN ELLOS CUANDO LO METEN EN EL SISTEMA ESTOS DATOS DEVEN DE COINCIDER TANTO EN EL BANCO COMO EN EL SISTEMA DE ELLOS.

HOY HABLE CON EL GERENTE Y POR MAS QUE LE EXPLIQUE MI SITUACION NO AUTORICO QUE ME PAGARAN EN CHEQUE U OTRO MEDIO, INCLUSO LE DIJE QUE ME DIERA UN PRE4STAMO PERO DIJO QUE PARA LOS TRABAJADORES NO HAY PRESTAMOS, QUE ESA ES LA POLITICA DE LA EMPRESA,
Y DESESPERADO LE DIJE Y SI ME LIQUIDAN POR MIS 6 AÑOS Y MEDIO DE TRABAJO, EN POCAS PALABRAS ME DIJO QUE POR RENUNCIA VOLUNTARIA NO ME DARIAN NADA.

A FUERZA TUVE QUE SACAR MI TARJETA DE NOMINA BANAMEX Y QUE ME AGAN EL DEPOSITO AHI PORQUE LA EMPRESA YA LO REQUERIA, Y ELLOS NADAMAS TRABAJAN CON BANCOMER Y BANAMEX

COMO LA VEN POR AHI COMPAÑEROS , MI CASO NO TIENE SALIDA, OTRA VEZ ANDO CON LOS NERVIOS DE PUNTA ,YA NO SE QUE VOY HACER , SI EN EL PROXIMO DEPOSITO ME VAN A QUITAR TODO, QUE VOY A COMER Y COMO VOY A PAGAR LOS GASTOS DE LA CASA ,

PERO UNA COSA SI ES CIERTO ESTE MOVIMIENTO ES CIEN POR CIENTO CIERTO , NADAMAS QUE A MI ME ESTA PERJUDICANDO LA EMPRESA.

GRACIAS POR TOMARSE UN TIEMPESITO Y LEER ESTE MENSAJE.

SE DESPIDE SU AMIGO SAMUELSON

Citación :

TRABAJADOR (2 VECES ME PAGARON CON CHEQUE Y ESO ES QUE EN UNA SE CONFUNDIERON) A FUERZA TE PIDEN COPIA DEL CONTRATO PARA QUE VEAN EL NUMERO DE CUENTA SI ESTA A TU NOMBRE ,PORQUE SEGUN ELLOS CUANDO LO METEN EN EL SISTEMA ESTOS DATOS DEVEN DE COINCIDER TANTO EN EL BANCO COMO EN EL SISTEMA DE ELLOS.

Hijole Amigo samuelson, de verdad que me indigna lo que comentas sobre el NO apoyo de tu misma EMPRESA !!!

Aunque Es tu derecho el solicitar el Pago de TU Nomina de la forma que mas te convenga, estos tipos asi se las Gastan, CREO que por lo que comentas que el Sistema de BANAMEX les solicita que el nombre conicida con el del Titular, puede ser por que el sistema que estan manejando es diferente al de mi empresa en el sentido de que talvez tu empresa es chica en cuanto a numero de trabajadores y el pago de la Nomina lo hacen medante captura de Forma individual y asi si creo que verificsa el nombre, y en cambio en la mia lo hacen en un proceso MASIVO a travez de un archivo que contiene los datos de los trabajadores , sus cuentas y sus importes a depositar y es por eso que en este caso no revisa el sistema el Nombre del Trabajador y solo el Numero.

Pues la unca que te queda es que Abras una cuenta en otro Banco y solicites la Portabilidad de Tu nomina a este nuevo Banco al que no le DEBAS !!!, bajo el riesgo de que te cobren a lo chino antes de que te traspasen el dinero al BANCO que hayas elejido, pero con intentar no PIERDES NADA !!!!.

Te deseo mucha Suerte !!!

hola samuelson mira lo que puedes hacer rapidamente no se verdad cuanto debas en banamex,pero para que detengas el descuento total de tu cuenta de debito es que hables a banamex y te den un plan de pago ,por ejemplo si debes 50000 ellos te dicen que le pagas en una sola exibicion de 32000 pero ahi desde luego no tenemos es dinero entonces te dicen que sera de un adeudo de 38000 pagando un pago inicial de 3000 y el resto que serian de 35000 dividido en 20 mensualidades de 1750 y haci una vez aceptando ya no te quitaran tu sueldo de tu nomina es solo un comentario pero bueno que tengas mucha suerte hasta pronto saludos.

pues es una estrategia mas ojala te sirva y pues pon todas las que puedas trata de ganarle al cajero tambien es otra

La estrategia de ganarle al cajero es riesgosa pero ya que le queda a uno! Ahi hay que apostar a una persona de confianza en el cajero y pregunta en la empresa a que hora pasan la nómina y de ahi pues a checar saldo cada ratito hasta que aparezca el dinero y retirarlo todito, hasta 5,000.00 pesos maximo por dia.

samuelson
Supe de un trabajador que le descontaron de su nomina todo su salario y fue y le dijo a su patron este hablo con el banco y le restituyeron su salario pero obiamente conto con el apoyo de su empresa

Citación :

ley federal del trabajo
ARTICULO 104. ES NULA LA CESION DE LOS SALARIOS EN FAVOR DEL PATRON O DE TERCERAS PERSONAS, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACION O FORMA QUE SE LE DE.

ARTICULO 105. EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES NO SERA OBJETO DE COMPENSACION ALGUNA.

ARTICULO 11o. LOS DESCUENTOS EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, ESTAN PROHIBIDOS SALVO EN LOS CASOS Y CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
I. PAGO DE DEUDAS CONTRAIDAS CON EL PATRON POR ANTICIPO DE SALARIOS, PAGOS HECHOS CON EXCESO AL TRABAJADOR, ERRORES, PERDIDAS, AVERIAS O ADQUISICION DE ARTICULOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LA CANTIDAD EXIGIBLE EN NINGUN CASO PODRA SER MAYOR DEL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE UN MES Y EL DESCUENTO SERA AL QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON, SIN QUE PUEDA SER MAYOR DEL TREINTA POR CIENTO DEL EXCEDENTE DEL SALARIO MINIMO;
II. PAGO DE LA RENTA A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 151 QUE NO PODRA EXCEDER DEL QUINCE POR CIENTO DEL SALARIO.
III. PAGO DE ABONOS PARA CUBRIR PRESTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DESTINADOS A LA ADQUISICION, CONSTRUCCION, REPARACION, AMPLIACION O MEJORAS DE CASAS HABITACION O AL PAGO DE PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. ASIMISMO, A AQUELLOS TRABAJADORES QUE SE LES HAYA OTORGADO UN CREDITO PARA LA ADQUISICION DE VIVIENDAS UBICADAS EN CONJUNTOS HABITACIONALES FINANCIADOS POR EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES SE LES DESCONTARA EL 1% DEL SALARIO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 143 DE ESTA LEY, QUE SE DESTINARA A CUBRIR LOS GASTOS QUE SE EROGUEN POR CONCEPTO DE ADMINISTRACION, OPERACION Y MANTENIMIENTO DEL CONJUNTO HABITACIONAL DE QUE SE TRATE. ESTOS DESCUENTOS DEBERAN HABER SIDO ACEPTADOS LIBREMENTE POR EL TRABAJADOR.
ARTICULO 112. LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES NO PODRAN SER EMBARGADOS, SALVO EL CASO DE PENSIONES ALIMENTICIAS DECRETADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE EN BENEFICIO DE LAS PERSONAS SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 110, FRACCION V.
LOS PATRONES NO ESTAN OBLIGADOS A CUMPLIR NINGUNA OTRA ORDEN JUDICIAL O ADMINISTRATIVA DE EMBARGO

samuelson tu eres casado

QUIZA SI HABLAS CON EL DUEÑO DE LA EMPRESA, ME IMAGINO QUE COMO COMENTA DJ ES EMPRESA PEQUEÑA HAY LA POSIBILIDAD DE QUE TE ESCUCHE EL DUEÑO DIRECTAMENTE, PODRIAS COMENTARLE QUE SI TE PUEDEN DEPOSITAR EN LA CUENTA DE UN FAMILIAR COMO TU ESPOSA O HERMANOS O PADRES. ALGUIEN MUY CERCANO PARA EVITAR MALAS INTERPRETACIONES, ESTO POR QUE ME IMAGINO LA NEGATIVA DE LA EMPRESA VIENE MUCHO AL CASO YA QUE SE HA HAN DADO DEMANDAS POR PARTE DE TRABAJADORES QUE APROVECHANDO ESOS FAVORES HAN DEMANDADO QUE NO SE LES PAGO SU SUELDO EN X TIEMPO SIENDO QUE EL DEPOSITO FUE HECHO A UN FAMILIAR, PERO COMO PARA HACER FRENTE A UNA DEMANDA DE ESTE TIPO LA LEY TE PIDE QUE ESOS PAGOS SEAN A LA CUENTA DEL TRABAJADOR, PUES ES COMPLICADO HACERLES FRENTE, ENTONCES ES QUE LOS PATRONES NIEGAN EN MUCHOS CASOS ESTOS FAVORES AHORA SI QUE CURANDOSE EN SALUD. Y LA VERDAD ES ENTENDIBLE. PERO POR ESO ES MEJOR SINCERARSE CON LA GENTE Y EXPONERLE ELPROBLEMA, CREO QUE ENCONTRAREMOS MJOR SOLUCION.

Samuelson, ya tienes nuevas y muy buenas opciones para salir adelante de esta situacion. Trata de tranquilizarte para que puedas analizar detalladamente los pros y contras de cada una, y tomar la mejor decision. Y por favor, haz como un soldado cuando fallecio su madre, se tomo 2 minutos para llorar y siguio adelante. Es decir, no te desanimes, si es una situacion critica y de entrada lo planteabas sin solucion, pero ya te han dado varias! Vas a salir, como vamos a salir todos, animo compañero!

Respecto a depositar tu nomina en donde tu elijas y en la forma en que tu quieras, les quiero comentar que en la CHARLA de ASESORIA LEGAL que se dio en semanas pasadas via CHAT con ANGEL y el Lic. IGNACIO, Yo le pregunte precisamente esto, que si habria algun problema legal con el echo de que Mi Nomina me la depositaran a la Cuenta de un Familiar, y al respecto el Lic IGNACIO me contesto que NO!!!, que era mi Dinero y YO podia disponer de que forma cobrarlo sin mayor problema, sin embargo lo que comenta ARTUR, me parece logico y hasta me mueve un poco, sin embargo en ese sentido, ESTA el recibo de Nomina que va firmado por el Trabajador y sirve a la empresa para cuestiones legales en caso de algun reclamo.

Bueno ahi se los DEJO !!!

:lol!: :lol!:

MIRA SAMUELSON , TE EXPLICO LO QUE A MI PASO E HICE CON MI NOMINA

HABER SI TE SIRVE


CUANDO TE DAN UN PRESTAMO EN BANAMEX TE DAN UN NUMERO DE CONTRATO EN EL CUAL TE MARCAN A QUE NUMERO DE CUENTA DE TARJETA TE LO VAN A DESCONTAR, A MI ME HACIAN LO MISMO, ASI QUE LO QUE HICE FUE PEDIR UNA TARJETA NUEVA Y UN CONTRATO NUEVO DE MI TARJETA DE NOMINA, Y AUNQUE NO LO CREAS NO ME DESCONTARON, NO SE SI SEA POR LO QUE HICE O QUE ONDA, PERO YA VAN 2 VECES QUE CAMBIO MI TARJETA, POR QUE SE PIERDE O TRAGA EL CAJERO Y HASTA EL DIA DE HOY PUEDO TENER 100 PESOS Y LOS MISMOS QUE RTETIRO SIN PROBLEMA

O POR QUE NO INTENTAS SACAR UNA PERFILES , LA TRAMITAS CON 1000 PESOS INICIALES Y LOS RETIRAS LUEGO, LUEGO, EN ESTA TARJETA TENGO ENTENDIDO NO TE PUEDEN TOCAR TUS FONDOS

ESTA ES MI EXPERIENCIA, A VER SI TE SIRVE :pop: :pop: :pop: :pop: :pop: :pop:

ASI ES COMPSÑERO LEVIATAN EFECTIVAMENTE SAQUE UNA NUEVA QUE ES DE NOMINA Y DICE PERFIL EJECUTIVO NO SE SI ESA ES A LA QUE TE REFIERES, Y SE ACTIVA HASTA QUE ME DEPOSITEN. EN ESTE BANCO SON TC QUE LES DEVO[b],


GRACIAS POR TUS CONSEJOS.

AMIGO DJ PRECISAMENTE POR ESO ES QUE ES IMPORTANTE QUE COMENTE SAMUELSON CON LA GENTE DE LA EMPRESA ESTA SITUACION, POR QUE SI BIEN ES CIERTO QUE TU DINERO LO PUEDES COBRAR COMO SE TE DE LA GANA, TAMBIEN ES CIERTO QUE HAY CUESTIONES QUE SE DEBEN CUBRIR, Y LO QUE HE VISTO EN LA PRACTICA EN LA JUNTA DE CONCILIACION HA SIDO LO QUE COMENTE, QUE SE DAN ESOS CASOS Y LA EMPRESA AUN Y TENIENDO LOS RECIBOS FIRMADOS HA TENIDO PROBLEMAS EN RESOLVER LA SITUACION, POR NO EXISTIR EL COMPROBANTE DE PAGO HECHO A LA PERSONA YA QUE CON RAZON TE CUESTIONAN, QUE EL CONTRATO DE TRABAJO ESTA HECHO A ESA PERSONA ASI COMO EL RECIBO DE NOMINA, SIN EMBARGO TU ESTAS PAGANDO A ALGUIEN QUE NO ESTA DADO DE ALTA EN TU SISTEMA OFICIAL DE NOMINA.
SIN EMBARGO LO QUE SE HACE ES ENTREGAR UNA COPIA DE DOCUMENTO QUE COMPRUEBE ESA RELACION, POR EJEMPLO DE TU ESPOSA SERIA EL ACTA DE MATRIMONIO,ETC ETC EN DONDE SE ESTABLEZCA ESE PARENTESCO. ASI EL PATRON NO VERIA TAN COMPLICADO EL PODER APOYAR EL PAGO A UN TERCERO.

SALUDOS AMIGO

hola samuelson
bueno yo pase por lo mismo les dije ern la empresa lo mismo y me comentaron q como dices nesesitaban el contrato pras constatar y depositarte , bueno copia del contrato
la verdad es q cuando haces una transfererncia tecleas la cuenta y si pones pepe pollo con un rfc cualquiera te la acepta en cualquier portal bancario, todavia no hay forma de q un portal pueda checar de forma real q coincida uno se fija pues por el recibo q te arroja pero no es cierto como dicen no debe coiindir ...en fin la nesesidad obliga y te voy a decir lo q yo hice
al exigirme abrir la cuenta en este caso fue en bancomer fui con mi hermano y abrimoa cuenta los dos nos dieron el contrato y recortamos las partes de la cuenta de jorge con mucho cuidado las empalne en el mio cuidadosamente y les saque una copia quedando la cuenta de mi hermano con mi nombre fui y lleve la copia (tienes q hacerlo con cuidado para q no se note nadita)a la empresa ya van como 5 pagos y como te dije no hay manera asi q yo recibo mi nomina en una tasrjeta de mi hermano, ya se foro q quiza algunoas piensen q esta mal pero la nesesidad me obligo a ser creativa
saludos y espero te sirva

EXELENTE ME PARECE MUY BUENA IDEA PERO SI SE DAN CUENTA QUE PASARIA.

PUES ES UN ENGAÑO Y NO SE SI PROCEDA COMO FRAUDE, PERO DE QUE ESTA MAL ESTA MUY MAL HECHO. SI LO QUE PRETENDEMOS ES HACER LAS COSAS LEGALES, PARA MI GUSTOE SE ES UN PROCEDIMIENTO QUE LA MENOS YO NO RECOMENDARIA.
SIGO PENSANDO EN QUE LO MEJOR ES HABLAR CON LA VERDAD Y SUBIR HASTA DONDE SEA NECEARIO EN TU EMPRESA, QUE NOS E SI SEA MUY GRANDE O MUY PEQUEÑA PERO SIEMPRE HABRA ALGUIEN QUE PUEDA APOYARTE. A VECES LOS QUE ESTAN EN LOS PUESTOS OPERATIVOS SON MUY CERRADOS ESO SI, PERO VE MAS ARRIBA Y TRATA DE HACERLO.

SALUDOS

hola samuelson
ya se foro que esta mal de que esta mal esta mal pero no tuve opcion ya que en yun rango mas alto en mi empresa al menos no soy escuchada por el momento .
-no pueden darse cuenta ya que tu eres el dueño de esa cuenta y el ed de cta solo lo ves tu ellos aunque ahi te depositen no estan facultados para pedir tus movimientos ni nada en el banco en tu nombre eso no es legal.
-NO ES FRAUDE PORQUE NO ESTAS ROBANDO NI ESTAFANDO A NADIE PARA LA EMPRESA SU COMPROBANTE ES EL RECIBO DE NOMINA Q TU DEBES ASEGURARTE DE FIRMAR MES CON MES DE Q RECIBES LA CANTIDAD DESCRITA.
-EL UNICO PROBLEMA SERIA SI LA PERSONA Q TE APOYA CON SU CUENTA RECLAMARA ALGUN DERECHO SOBRE ELLA O LA EMPRESA YA Q LE DEPOSITAN .
O Q ALGUIEN DE LA EMPRESA LE PIDIERA ALGUN AMIGO DEL BANCO Q LE DIJERAN A NOMBRE DE QUIEN ESTA LA CUENTA Q SERIA YA MUY MALA FE HACIA A TI PERO SI ESO SUCEDIERA DILES Q ERES COTITULAR POR EL PROBLEMA DE DEUDAS Q HAS TENIDO ASI NO TENDRAS PROBLEMA CON LA EMPRESA Y EN CUANTO PUEDAS VAS AL BANCO Y TE DAS DE ALTA COMO COTITULAR DE LA CTA Y SERIA ESTAR COMO EMPEZAMOS YA Q LAMENTABLEMENTE SER COTITULAR NO TE EXIME DE Q TE DESCUENTEN PAGO
-SE Q ESTA MAL FORO ASI Q SAMUELSON LANZATE A VER SI TE HACEN CASO PRIMERO Y AGOTA OPCIONES ¡¡¡¡¡¡¡
EN EL CONTRATO DE TDC Q NUNCA LEEMOS VIENE Q SI TIENEN LA FACULTAD DE DESCONTARTE DE TU CUENTA LOS FONDOS PARA EL PAGO MINIMO O TOTAL DE LA TARJETA EN CASO DE SER NESESARIO SI TIENES 5 CTA DE LA Q TENGA SALDO SE AGARRAN SIN PREGUNTAR , ASI Q CHECALO RAPIDIN ¡¡¡¡¡

ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO CON ARTUR.

SAMUELSON HAY QUE APOYARNOS EN LAS LEYES QUE TENEMOS, SON LEYES Y POR TANTO DEBEN RESPETARSE Y CUMPLIRSE POR BANCOS Y PATRONES POR MUY CANIJOS QUE ESTOS SEAN.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Citación :

ARTICULO 11o. LOS DESCUENTOS EN LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, ESTAN PROHIBIDOS SALVO EN LOS CASOS Y CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES:
I. PAGO DE DEUDAS CONTRAIDAS CON EL PATRON POR ANTICIPO DE SALARIOS, PAGOS HECHOS CON EXCESO AL TRABAJADOR, ERRORES, PERDIDAS, AVERIAS O ADQUISICION DE ARTICULOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO. LA CANTIDAD EXIGIBLE EN NINGUN CASO PODRA SER MAYOR DEL IMPORTE DE LOS SALARIOS DE UN MES Y EL DESCUENTO SERA AL QUE CONVENGAN EL TRABAJADOR Y EL PATRON, SIN QUE PUEDA SER MAYOR DEL TREINTA POR CIENTO DEL EXCEDENTE DEL SALARIO MINIMO;
II. PAGO DE LA RENTA A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 151 QUE NO PODRA EXCEDER DEL QUINCE POR CIENTO DEL SALARIO.
III. PAGO DE ABONOS PARA CUBRIR PRESTAMOS PROVENIENTES DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DESTINADOS A LA ADQUISICION, CONSTRUCCION, REPARACION, AMPLIACION O MEJORAS DE CASAS HABITACION O AL PAGO DE PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. ASIMISMO, A AQUELLOS TRABAJADORES QUE SE LES HAYA OTORGADO UN CREDITO PARA LA ADQUISICION DE VIVIENDAS UBICADAS EN CONJUNTOS HABITACIONALES FINANCIADOS POR EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES SE LES DESCONTARA EL 1% DEL SALARIO A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 143 DE ESTA LEY, QUE SE DESTINARA A CUBRIR LOS GASTOS QUE SE EROGUEN POR CONCEPTO DE ADMINISTRACION, OPERACION Y MANTENIMIENTO DEL CONJUNTO HABITACIONAL DE QUE SE TRATE. ESTOS DESCUENTOS DEBERAN HABER SIDO ACEPTADOS LIBREMENTE POR EL TRABAJADOR.
ARTICULO 112. LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES NO PODRAN SER EMBARGADOS, SALVO EL CASO DE PENSIONES ALIMENTICIAS DECRETADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE EN BENEFICIO DE LAS PERSONAS SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 110, FRACCION V.
LOS PATRONES NO ESTAN OBLIGADOS A CUMPLIR NINGUNA OTRA ORDEN JUDICIAL O ADMINISTRATIVA DE EMBARGO

TENEMOS LA LEY A NUESTRO FAVOR SAMUELSON HAY QUE HACERLA VALER, YA ES HORA DE QUE APLIQUEMOS LA LEYES. EN NUESTRO QUERIDO MEXICO ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A QUE LAS LEYES SE LAS PASEN POR EL ARCO DEL TRIUNFO QUIEN DEBIERA CUMPLIRLAS Y NUNCA PASA NADA.

CREO QUE CON ESTE FORO Y TODO LO QUE SE APRENDE PODEMOS HACER VALER LOS DERECHOS QUE TENEMOS.


PORTABILIDAD DE NOMINA
LEY PARA LA TRANSPARENCIA Y ORDENAMIENTO DE LOS SERVICIOS FINANCIEROS.

Citación :

Artículo 18. Los trabajadores tendrán derecho a solicitar a la institución de crédito en la que se realice el depósito de su salario y de otras prestaciones de carácter laboral, que transfiera la totalidad de los recursos depositados a otra institución de crédito que elija el trabajador, sin que la institución que transfiera los recursos pueda cobrar penalización alguna al trabajador que le solicite este servicio. Las instituciones de crédito deberán sujetarse a las disposiciones de carácter general que al efecto emita el Banco de México.

Desconocimiento sobre portabilidad de nómina beneficia a bancos
El desconocimiento tanto de empleados de sucursales bancarias como de trabajadores sobre la posibilidad de trasladar una cuenta de nómina de un banco a otro, es un factor que actúa en favor de las instituciones bancarias y en contra de los asalariados

A decir de la Condusef el que la portabilidad de nómina no sea considerada por los trabajadores, actúa en contra de ellos y beneficia a los bancos